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中国共产党易门县委员会组织部2020年度预算公开

索引号:无来源：易门县人民政府网发布时间：2020-02-11 15:40:14 [ 打印 ]

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中国共产党易门县委员会组织部

2020年度预算公开目录

第一部分中国共产党易门县委员会组织部部门概况

第二部分中国共产党易门县委员会组织部部门2020年部门预算编制说明

第三部分中国共产党易门县委员会组织部部门2020年部门预算表

一、部门财政拨款收支预算总表

二、部门一般公共预算支出表

三、部门基本支出预算表

四、政府性基金预算支出表

五、部门财务收支预算总表

六、部门财务收入总表

七、部门财务支出总表

八、财政拨款支出明细表（按经济科目分类）

九、一般公共预算“三公”经费支出情况表

十、2020-2022年度部门整体支出绩效目标表

十一、项目年度绩效目标表 (本级)

十二、项目年度绩效目标表（对下）

十三、政府采购预算表

十四、行政事业单位国有资产占有使用情况表

中国共产党易门县委员会组织部部门2020年部门预算编制说明

第一部分中国共产党易门县委员会组织部部门概况

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

中国共产党易门县委员会组织部是县委工作机关，为正科级单位，内设四科一室两中心，是主管全县组织工作、干部工作、人才工作的职能部门，负责党的组织路线和干部政策的贯彻执行，研究制定全县组织工作、干部工作和人才工作的计划，提出具体措施并组织实施。完成县委（县政府）和市委组织部交办的其他任务。

（二）机构设置情况

易门县委组织部是共产党机关，财政全额拨款，行政和事业编制数为36人，其中：县委组织部行政编制数16人，行政工勤编制数2人；中共易门县委组织部党员教育中心参公管理事业编制数4人；易门县离退休干部服务中心参公事业编制数6人；易门县党群服务中心事业编制8人。2019年年末实有人数为29人，较上年增17人，原因是2019年3月机构改革、人员调动17人，其中：县委组织部13人（含工勤人员1人）；党员教育中心3人；离退休干部服务中心7人；党群服务中心6人。退休人员7人，其中：原退休3人，增加老干部局退休4人。实有车辆编制2辆，在编实有车辆2辆。机构改革增加老干部局1辆。

（三）重点工作概述

1、以政治建设为统领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。全县共有4个县级领导班子、7个乡镇（街道）、61家县属单位，共有419名科级及以上党员干部、1081个党组织、11389名党员参加。加强组织领导，坚持统筹兼顾，及时成立主题教育领导小组，研究制定实施方案等重要文件，迅速启动全县主题教育。派出7个指导组进行全覆盖指导，常委同志带头示范，扎实开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，并分别联系指导1个乡镇示范推动。领导小组办公室实行集中办公，坚持定期调度，加强对全县主题教育的统筹。全县各级党组织紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，扎实开展自学和集中学习研讨，通过读书班、理论学习中心组学习、宣讲报告、“万名党员进党校”培训、驻村工作队员兜底宣讲等方式推动学习教育深入人心；通过调查研究、民主生活会、对照党章党规找差距、征求意见、访谈座谈等多种形式查摆和检视群众最急最忧最盼的紧迫问题，并持续抓好整改落实。主题教育期间，中央第四巡回督导组听取了我县开展主题教育情况汇报，省委第四指导组到易门调研指导，我县主题教育情况在全市推进会上进行了交流发言，各级领导对我县主题教育的做法和成效给予了充分肯定。经评估测评，全县主题教育总体评价“好”和“较好”达97%，县委常委班子主题教育总体评价“好”和“较好”达99.1%。

2、以建设高素质干部队伍为目标，加强领导班子和干部队伍建设。一是突出政治标准培养选拔干部。圆满完成县级“两会”组织选举工作。认真学习贯彻新修订的《干部任用条例》，制定了《易门县科级干部个别提拔任职推荐考察工作规程》。全年提交县委常委会会议讨论任免干部5批327人次。其中：提拔正科级12人、副科级31人、事业单位副科级3人、平职重用8人。树立鲜明用人导向，在脱贫攻坚一线提拔使用10名实绩突出的干部，在扫黑除恶一线提拔使用6名实绩突出的干部。二是全面提升干部队伍的专业化综合素质。制定印发了《2018—2022年易门县干部教育培训规划》，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，举办了易门县教育体育和卫生健康系统骨干培训班、脱贫攻坚巩固提升专题培训班各1期，共培训行业领导干部470余人。统筹调训132名干部参加省市举办的各类培训班。三是强化干部日常管理监督。完成全县领导干部2019年个人有关事项报告工作，对6名领导干部开展任期经济责任审计，对14名领导干部开展离任经济责任事项交接，调查核实干部群众信访举报10件。开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治等相关干部监督工作，进一步强化了严禁违反党的组织人事纪律的要求。

3、以组织体系建设为重点，抓实“基层党建创新提质年”各项工作任务落地见效。一是聚焦主责主业，压实基层党建工作责任。印发“基层党建创新提质年”实施方案和重点任务项目清单、乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作责任清单，明确10个方面32项重点工作，县委常委会会议专题研究党建工作7次，召开基层党建工作务虚会1次。下发《县委常委近期抓基层党建工作提醒建议函》3期。二是夯实基层基础，强化组织建设组织。全覆盖联审现任村组干部2522人，清理不符合条件的村组干部32名并补齐配强，对58名村（社区）党组织书记完成县级登记备案。持续推动党支部规范化标准化建设，对2018年达标的311个党支部进行验收，完成2019年466个支部达标创建，累计达标率为1023个党支部的75.95%。排查确定软弱涣散党总支5个，软弱涣散党支部20个，由11名县委常委分别挂点联系1个软弱涣散党组织进行“包村整顿”，按照“一村（组）一策”的思路，完成整顿提升。建设标准化党校7所，举办“万名党员进党校”76期，“不忘初心、牢记使命”基层党务干部培训班3期，发布党务政务和为民服务信息23176条，党务公开信息12766条，累计办理为民服务事项45746件，办结率达98.30%。三是强化要素保障，助推脱贫攻坚。争取400万元项目资金，推进8个扶持壮大村级集体经济项目，增强村级经济“造血”能力。制定《易门县建立村干部岗位补贴长效机制的通知》，建立健全“基本报酬+绩效补贴+村级集体经济创收奖励”结构性岗位补贴长效机制，完成全县58个村（社区）2969名村（组）干部提标后的岗位补贴发放。向24个贫困村选派驻村工作队员72人，向有贫困人口的20个非贫困村（社区）各选派1名工作队员，调整选派36名不适宜驻村工作队员。四是突出示范引领，激发党建活力。开展“菌乡共建党旗红·中铁玉楚当先锋”企地共建活动，7个驻地企业开展扶贫济困16次，先后投入40余万元资金用于改善农村基础设施及党员活动室建设，搭建“民呼我应，我求民助”的双向联建桥梁，构建政企统筹的基层党建新格局。推行“街乡吹哨、部门报到”工作机制，提高党建引领基层治理工作水平，打造3个党建引领小区治理暨“红色物业”建设示范点，有效解决群众最急最盼的停车难、老旧小区治理难、集贸市场管理难等烦心事121项。加强党建带群建工作，有序推进2个市级、7个县级示范点建设；探索“1+3+6+N”区域化团建联盟项目建设。五是抓实试点工作，提高发展党员工作质量。以高度的政治站位抓好中组部确定的排查解决农村发展党员违规违纪问题试点工作，对2014年以来发展的943名党员逐一筛查研判，清理处置不符合条件党员11名，追究相关责任人152名，发展党员前置政治审查、基层干部近亲属入党报告制度列入全市改革试点，为规范发展党员工作提供了易门经验。2019年发展党员134名，在全县建档立卡贫困村中发展35岁以下党员27名，覆盖贫困村18个。

4、以深化改革为重点，稳步推进公务员管理和人才选育工作。一是公务员管理工作平稳有序推进。以机构改革为契机，完成9个涉改单位37名人员转隶工作，解决58名人员管理不规范、身份与岗位不匹配的历史遗留问题。完成24名新招录公务员计划申报、资格复审、组织体检、考察等工作。严格按照政策规定，完成全县87个单位620人员职级首次套转、晋升测算和全县公务员职级设置方案报审工作。修订完善《易门县机关事业单位工作人员流动管理办法》，进一步规范县内公务员调配工作机制。牵头组织面向县外公开选调22名工作人员，进一步优化了我县干部队伍结构。二是人才重点工程扎实推进。召开人才工作领导小组会议2次，印发《易门县推动乡村人才振兴工作方案（2018-2022年）》、《易门县2019年人才工作要点》，确定了22项年度人才重点工作，强化工作经费保障。引进教育、卫生领域专业对口的急需紧缺型人才24人。启动本年度“兴易英才”培养计划，确定92名年度培养对象。新建市级专家基层科研工作站1家，入选“兴玉教学名师”1人，入选“兴玉乡村振兴人才”2人。积极实施基层人才对口培养计划，选派10名（省级2名，市级8名）优秀人才到省市行进对口培养。三是 “两支队伍”管理服务规范有序。在全县大学生村干部和选调生中积极推行“排班”管理制度，开展围绕党性教育、脱贫攻坚、工作交流等内容的排、班活动，强化大学生村干部队伍纪律意识。认真落实大学生村干部每人每月1500元的食宿补助、住房公积金、养老保险、工伤保险、城镇居民医疗保险等待遇。严格执行大学生村干部管理办法和考核评价制度，及时谈心谈话，严明纪律要求。积极协调编办、人社完成大学生村干部定向招聘工作，对2016年以前选聘在岗的19名大学生村干部全部兜底分流。

5、以创新服务保障为抓手，全力推进老干部工作转型创新发展。创建县级示范党支部7个，市级示范党支部5个。举办“党建交流比学赶超凝心聚力共谋发展”为主题的“比学赶超”活动。开展“银发聚力彩云南”活动，400多名老党员、老同志积极参与“美丽县城”“卫生县城”创建。严格落实政治生活待遇，建立离休和副处级以上退休干部住院探望、走访慰问和特困帮扶制度。走访慰问异地安置离休干部6人、遗属30人，春节、老年节慰问69人，慰问特困离退休干部26人、困难党员24人，探望生病住院38人。用心用情做好老干部服务管理工作，投资40万元为离退休干部服务中心加装载人电梯，解决了老干部们上下楼梯不便的“老大难”问题，让老干部们真切感受组织的温暖。

6、以从严治部为总要求，着力打造模范部门和过硬组工队伍。一是抓学习，着力加强党性修养。扎实开展主题教育，及时成立由部长担任组长、部务会成员担任副组长的领导小组，制定部机关主题教育实施方案和工作流程，明确责任要求，层层分解任务，确保主题教育扎实开展。坚持部理论中心组带头、每周一集中学习等制度，共召开主题教育中心组理论学习4期、集中学习研讨3期、主题党日4次、部领导带头讲党课2期。二是抓作风，着力树牢服务意识。认真落实部务会成员联系单位制度，要求每季度到所联系乡镇（街道）和县直部门至少调研1次，及时交流掌握全面情况，帮助协调问题解决，形成调研报告8篇，不断提高实干能力和综合协调能力。督促组工干部抓好重点工作落实，全面推进组工干部办事提速、服务提质、工作提效，形成办实事、抓落实、求实效的良好工作作风。到苗茂村走访联系、慰问帮扶联系户4次，24户建档立卡贫困户全面实现“两不愁三保障”。2019年完成固定资产投资2860万元，招商引资5000万元，向上争取资金634万。三是抓廉洁，着力打造过硬队伍。把党风廉政建设纳入领导班子建设重要内容和年度组织工作重点任务，制定党风廉政建设责任书，落实责任主体和明确目标要求。严格执行民主集中制，“三重一大”问题坚持集体决策、民主决策，认真开展经常性的交心谈心活动，坚持用好批评和自我批评武器，高质量开好民主生活会和组织生活会，及时通报部领导班子民主生活会和整改落实情况，接受党员监督。四是抓活动，着力推进机关文化建设。定期不定期开展支部、工会文体活动，以全员参与、活跃机关为目的，积极营造健康向上的工作氛围。依托办公地点打造机关文化走廊，制作“讲政治、重公道、业务精、作风好”、“组工干部行为准则”、“新时代党的组织路线”等文化墙，时刻提醒勉励部机关干部职工；不定期将重点工作、学习交流、文体活动等内容制成宣传专栏，展示机关风貌和组工干部形象。

第二部分中国共产党易门县委员会组织部

2020年部门预算编制说明

一、预算单位基本情况

我部门编制2020年部门预算单位共1个。其中：财政全供给单位4个；部分供给单位0个；特殊供给单位0个；自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位1个；参公管理事业单位2个；非参公管理事业单位1个。截止2019年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制36人，其中：行政编制 18人（含工勤编制2人），事业编制18人（含参公编制10人）。在职实有29人，其中：财政全供养 29人，财政部分供养0人，非财政供养0人。

离退休人员 7人，其中：离休 0人，退休7人。

车辆编制2辆，实有车辆2辆。

二、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2020年部门财务总收入 14,066,542.37元，其中：一般公共预算财政拨款14,066,542.37元，政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营预算财政拨款0元，事业收入0元，事业单位经营收入0元，其他收入0元，上年结转0元。

上年部门财务总收入9,652,471.67元，与上年对比部门财务总收入增4,414,070.70元，增45.73%，主要原因是机构改革老干部局归并组织部，人员经费预算增加，工作业务经费预算增加,项目经费增加。

（二）财政拨款收入情况

2020年部门财政拨款收入 14,066,542.37元，其中:本年收入14,066,542.37元，上年结转0元。本年收入中，一般公共预算财政拨款14,066,542.37元（本级财力14,066,542.37元，专项收入0元，执法办案补助0元，收费成本补偿0元，财政专户管理的收入0元，国有资源（资产）有偿使用成本补偿0元），政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营预算财政拨款0元。

上年部门财政拨款收入9,652,471.67元，与上年对比部门财政拨款收入增4,414,070.70元，增45.73%，主要原因是机构改革老干部局归并组织部，人员经费预算增加，工作业务经费预算增加,项目经费增加。

三、预算单位支出情况

2020年部门预算总支出14,066,542.37元。财政拨款安排支出14,066,542.37元，其中，基本支出8,281,542.37元，项目支出5,785,000.00元。

上年2019年部门预算总支出 9,652,471.67元，与上年对比部门预算总支出增4,414,070.70元，增45.73%，主要原因是机构改革老干部局归并组织部，人员经费预算增加，工作业务经费预算增加,项目经费增加。

上年财政拨款安排支出9,652,471.67元，其中，基本支出9,652,471.67元，项目支出0元。与上年对比财政拨款安排支出增4,414,070.70元，增45.73%，主要原因是机构改革老干部局归并组织部，人员经费预算增加，工作业务经费预算增加,项目经费增加。

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

1.一般公共服务支出（类）12,802,502.86元，具体情况如下：

（1）2013101行政运行2,866,505.48元，主要是用于组织部、党员教育中心、离退休服务中心基本工资、津贴补贴等人员经费以及单位办公费、印刷费、水电费、公务用车运行与维护费等日常公用经费方面的支出。

（2）2013102一般行政管理事务（项）支出1,772,560.00元，主要是用于党建工作经费、大组工网维护费、农村党员困难补助各项日常业务工作经费办公费、会议费、生活补助等方面指出。

（3）2013150事业运行（项）支出 592,437.38元，主要是用于党群服务中心基本工资、绩效工资、津贴补贴等人员经费及各项日常业务工作经费办公费、印刷费、水电费等日常公用经费方面的支出。

2.社会保障和就业支出（类）443,136.64元。其中：行政单位离退休支出50800元，主要是本单位退休干部公用经费及离退休服务中心聘用人员工资支；机关事业单位基本养老保险缴费支出392,336.64元，主要是由单位缴纳的基本养老费支出。

3.卫生健康支出（类）支出357,114.87元。其中：行政单位医疗（项）支出176,462.17元，事业单位医疗（项）支出36,530.46元，公务员医疗补助（项）支出144,122.24元。

4.住房保障支出（类）支出463,788.00元。其中：住房公积金（项）支出430,584.00元，购房补贴支出33,204.00元。

（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

2020年财政拨款支出14,066,542.37元，其中：基本支出8,281,542.37元，项目支出5,785,000.00元。

1.工资福利支出4,057,324.61元，全部为基本支出,占部门基本支出总数的48.99%，主要是单位人员工资、住房公积金、奖金、津补贴、社会保险缴费及事业人员绩效工资。

2.商品和服务支出8,816,657.76元（其中：基本支出3,031,657.76 元，项目支出5,785,000.00元），主要是部门公用经费及开展各项业务工作的业务经费支出。

3.对家庭和个人支出1,192,560.00元，主要是离退休人员经费及已故职工家属的遗属补贴等。

4、资本支出及其他支出为0元。

四、市对下专项转移支付情况

（一）列入市对下专项转移支付项目清单项目情况

我单位为对下转移支付接收单位，无对下转移支付预算。

（二）与中央配套事项

我单位与中央配套事项支出预算为0元。

（三）按既定政策标准测算补助事项

我单位按既定政策标准测算补助事项支出预算为0元。

五、政府性基金预算情况说明

我单位政府性基金预算收支均为0元。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目3个，采购预算资金90,000.00元，主要是办公电脑、打印复印多功能一体机。

七、预算收支增减变化情况说明

（一）部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

易门县委组织部部门2020年“三公”经费安排632,00.00元。与上年对比增32,000.00元，主要原因是2019年机构改革县委老干部局转隶归并县委组织部，2020年预算车辆增加1辆，人员增加15人。

1、公务接待费23,200.00元，与上年对比增12,000.00，主要原因是主要原因是2019年机构改革县委老干部局转隶归并县委组织部，2020年预算人员增加15人。

2、因公出国（境）费0元，与上年对比不变，主要原因是无因公出国（境）预算经费支出。

3、公务用车购置及运行40,000.00元，其中：公务用车购置费为0元，公务用车运行维护费40,000.00元，与上年对比公务用车购置及运行增20,000.00元，其中：公务用车购置费为0元，公务用车运行维护费增20,000.00元，主要原因是主要原因是2019年机构改革县委老干部局转隶归并县委组织部，2020年预算车辆增加1辆。

（二）一般公共预算增减变化情况及变动原因说明

2020年一般公共预算支出12,802,502.86元，上年一般公共预算支出9,067,504.40元，与上年比一般公共预算支出增3,734,998.46元，增41.19 %，主要原因是主要原因是主要原因是2019年机构改革县委老干部局转隶归并县委组织部，2020年预算经费增加。

（三）基本支出预算增减变化情况及变动原因说明

2020年部门基本支出预算8,281,542.37元，上年基本支出预算9,652,471.67元，与上年比基本支出预算减1,370,929.30元，减14.20 %，主要原因是人员经费综合效能考核未列预算，工作业务经费预算减少。

（四）项目支出预算增减变化情况及变动原因说明

2020年部门项目支出预算5,785,000.00元，上年项目支出预算 0元，与上年比项目支出预算增5,785,000.00元，增100%，主要原因是上年没有项目经费预算列入批复，本年增加了干部教育培训经费2,000,000.00元、基层党员带领群众创业致富贷款贴息补助经费3,785,000.00元两个项目。

八、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.“三公经费”预算为财政拨款年初预算情况，不含部门其他资金支出的“三公经费”支出预算。三公”经费预算数是指各部门从年初预算安排用于因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费、公务接待费用的预算数。其中，因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行维护费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待支出。

2.“机关事业单位运行经费”主要反映财政拨款基本支出中除人员经费以外的支出，主要为商品服务支出。

3.政府采购也称公共采购，是指各级国家机关、实行预算管理的事业单位和社会团体，采取竞争、择优、公开的形式，使用财政性资金，以购买、租赁、委托或雇佣等方法取得货物、工程和服务的行为。政府采购制度则是采购政策、采购方式、采购程序和组织形式等一系列政府采购管理规范的总称。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

2020年我部门机关运行经费3,031,657.76元，比上年增减5,772,133.91元，主要原因是：专项业务经费减少。

1.一般公用经费支出预算291,000.00元，含办公费、邮电费、差旅费、维修维护费、会议费、培训费、公务接待费等，据《易门县人民政府办公室关于编制易门县2020年部门预算及2020-2022年中期财政规划的通知》文件精神编制。

2.其他交通费支出预算227,040.00元，含公务交通补贴206,400.00元，租车费20,640.00元。

3.工会费福利费支出90,817.76元，其中工会经费按工资总额2%提取618,17.76元，福利费按人均1000元预算为29,000.00元。

4.劳务费支出预算为54,000.00元，主要是政府购买岗位人员工资保险。

5.专用材料费支出预算0元，主要是非税收入安排支出。

6.其他商品和服务支出预算2,368,800.00元，主要是专项业务经费。主要包含以下一些业务经费及工作经费：离退休公用经费2,800.00元；部门党建工作业务经费200,000.00元；部门大组工网工作业务经费20,000.00元；部门两学一做常态化工作业务经费100,000.00元；部门人才工作经费200,000.00元；部门干部特需费80,000.00元；部门村级党组织换届选举工作经费600,000.00元；部门临时聘用人员经费360,000.00元；离退休老干部健康体检费30,000.00元；离休及退休副县级以上干部工农业生产考察经费每年35,000.00元；县级四套班子领导联系同级离退休干部（担任过实职）领导经费每年15,000.00元；离退休干部“两项建设”（即离退休干部党组织建设和思想政治建设）工作经费每年50,000.00元；县委离退休干部工委工作经费每年365,000.00元；老年大学办学经费100,000.00；老干部政治学习及开展文体活动经费40,000.00元；离退休困难帮扶资金20,000.00元；春节慰问经费151,000.00元。

（三）国有资产占用情况

截止2019年12月31日，我单位资产总额8,185,426.83元，其中，流动资产802,769.98元，固定资产7,382,656.85元，在建工程290,000.00元。固定资产中，房屋建筑物3,263,696.38元，车辆736,160.00元，其他资产3,382,800.47元。鉴于截至2020年12月31日的国有资产占有使用情况需在完成2020年决算编制后才能统计汇总相关数据，因此以上数据最终以2019年部门决算公开的为准。

（四）重点项目预算绩效目标情况

1. 干部教育培训经费中共易门县委办公室《关于进一步加强和改进干部教育培训工作的实施意见》的通知（易办发〔2017〕41号）中“县财政要进一步加大对干部培训经费的保障力度，通过以奖代补、定额补助等形式，加大对干部教育培训的财政支持。建立干部教育培训专项资金，县级每年安排干部教育专项资金200万元，列入政府财政预算，并随着财政收入增长逐步提高，为开展大规模培训干部、实施“请进来”与“走出去”培训战略提供坚实的资金保障。加大监督检查力度，确保教育培训经费及时到位、合理有效使用”。结合2019年干部教育培训工作情况，预算2020年全县500名副科级以上党员领导干部在线学习培训系统使用费50000元（100元/人/年）；结合深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组织科级领导干部到省外高校开展4期干部教育培训预算经费1200000元；邀请省内外政策理论水平高的专家学者和实践经验丰富的党政领导到县内举办专题培训或讲座预算经费50000元；选派党政领导干部到省、市参加调训和对口部门学习，组织后备干部开展各类教育培训预算经费400000元。第六期青年干部培训班300000元。

2.基层党员带领群众创业致富贷款贴息补助经费根据市委组织部《关于做好2017年玉溪市“基层党员带领群众创业致富贷款”的通知》（玉组通〔2017〕34号）以及《易门县第十七届人民政府第14次常务会议纪要》要求，按照市级贴息3%，县级贴息2%，2016年，市级需贴息1,05 0,000.00元，县级需贴息700,000元；2017年市级需贴息1,110,000.00万元，县级需贴息925,000.00万元。支持农村基层党组织加大引导农民增收脱贫致富的力度，解决农村党员群众创业致富无门路、发展无资金、申请贷款无抵押的问题，推动农村党员率先实现收入倍增，促进农村经济发展。

（五）2020-2022年度部门整体支出绩效目标情况说明

认真落实全面从严治党要求，抓实全县基层党建工作、干部工作、人才工作、公务员工作和老干部工作。立足基层党建重点目标任务，强化党的组织建设；健全领导干部选育管用机制，提高干部工作科学化规范化水平；打造高质量人才队伍，为推动易门高质量跨越式发展提供坚强组织保障。

第三部分：中国共产党易门县委员会组织部

2020年部门预算表