易门县“三项机制”构建企业与群众和谐关系

为妥善解决新形势下企业与驻地村组群众的矛盾纠纷，全力打造全省投资环境最优县，促进企业与地方和谐、互利共赢发展，易门县坚持依法依规、服务大局、共建共享三个原则，建立了构建企业与驻地村组群众和谐关系的三项工作机制。

一是构建党委政府帮扶企业工作机制。建立县级领导和乡镇（街道）领导班子联系企业工作制度，与企业实行 “一对一”挂钩联系，负责所联系企业的协调服务工作，及时帮助企业解决生产经营和发展中的困难问题，深入企业驻地村组走访群众，及时化解企业与周边群众的矛盾纠纷，加强企业驻地及周边社会治安综合治理。建立走访企业制度，联系企业的领导每个月至少到企业走访一次，全面了解掌握企业生产经营情况、发展规划、职工思想动态和企业与周边村（居）组干部群众的矛盾纠纷等情况，建立问题清单，限期解决。建立联席会议制度，挂钩联系企业的县级领导和乡镇（街道）领导班子成员，根据工作需要适时召集企业、驻地村（居）组干部和群众代表召开联席会议，就党委政府针对企业发展工作部署、企业生产经营、驻地村（居）组干部群众反映诉求等问题，进行充分交流沟通，统一思想、形成共识，解决问题、共同发展。县委、县政府每年以乡镇（街道）为单位，至少召开一次企业与驻地村组干部和群众代表联席会议，集中梳理、解决一批事关企业发展和群众切身利益的困难问题。

二是构建企业与驻地党委政府、群众沟通协调工作机制。建立沟通联系制度，企业定期与驻地党委政府沟通联系，主动就生产经营、发展规划中的困难问题，企业内部、企业与驻地村（居）组干部群众间的不稳定因素等方面与党委政府的沟通联系，积极配合党委政府和职能部门做好各类隐患、矛盾纠纷等排查化解工作。建立走访联系群众制度，企业深入驻地村（居）组，听取了解干部群众的意见建议，及时依法解决好合理诉求、建议，增进理解、消除隔阂，促进企地企群融洽发展。建立企业履行社会责任制度，企业在依法生产经营、实现经济效益的同时，主动承担社会责任，积极支持参与当地公共基础设施建设、生态环境保护、美丽乡村建设等公共事业和敬老爱老、捐资助学、扶贫济困等公益活动；在同等条件下，企业用工、生产运输、劳务发包等优先向驻地群众倾斜，积极为驻地群众解决就业、增收等难题，以实际行动担当社会责任，融入地方发展。

三是构建村（社区）、村（居）组工作报告机制。建立企业驻地村（居）组议事制度，企业驻地村（居）组成立5―7人的村民议事小组，成员由村民小组长、党支部书记、党员、村民代表等组成，负责排查、收集、反馈村民意见建议，积极配合当地党委政府协调处理好驻地企业与村组群众的关系。村（社区）负责指导督促企业驻地村（居）组建立村民议事机构，切实发挥好村民议事小组作用。建立工作报告制度，企业驻地村（居）组每季度向村（社区）汇报一次村组群众与企业和谐共建及矛盾纠纷排查化解情况，企业驻地村（社区）每季度向当地党委政府汇报一次企业与驻地村（居）组有关情况，并针对问题提出工作意见建议，遇有特殊、突发情况及时报告。

（采编：代海平；审核：吴应生）

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