易门采取三项措施盘活周转编制

为管好用活市下达的周转编制，易门县采取三项措施加强周转编制的管理，不断提升周转编制使用效能，将周转编制合理地调配到机关事业单位，实现周转编制为机关事业单位发展服务、人才强县服务和资源优化配置服务，有效缓解了易门县编制不足的压力。

一是研究出台周转编制管理实施办法。结合易门实际，严格按照市委编办的要求，县编委会研究印发相关文件。明确了周转编制的概念、原则、核定和收回的条件、管理等由方面的内容。周转编制的核定主要用于解决机关事业单位工作任务较重，但由于满编，长期未新增工作人员，人员结构不合理，需要选调和引进高层次高学历专业技术人才等问题。周转编制核定坚持“核得出去、收得回来”的原则，周转编制核定到单位，须在2年内收回，工作人员出现自然减员时，由县委编办收回周转编制。

二是周转编制实行严格审批。单位因人员结构不合理、工作临时增加、引进紧缺急需人才等原因需增加编制的，向县委编办提出申请核定周转编制。县委编办严格行政事业周转编制的申报条件、原则和要求，合理核定行政事业周转编制使用的对象范围。并根据单位履职需要和现有人员编制配置情况提出意见，严格按编制审批权限报编委会研究审批。即把握周转编制核定的原则条件，又突出县委县政府中心工作和重点产业发展的需要，确保周转编制分配到真正需要的机关事业单位。

三是周转编制实行动态管理。对下达各行政、事业单位的周转编制，县委编办进行统一造册登记管理，实行专事专用、专人专用，事了编收、人走编收，编制收回后供再次进行周转使用，确保易门县周转编制在总量范围内进行调剂核定。单位使用周转编制补充工作人员的，严格执行编制使用计划管理规定，持编制使用通知单办理进人和入编手续。截至2015年7月，易门县下达行政周转编制9名，收回5名；下达事业周转编制20名，收回13名。

（采编：谷思蓉；审核：吴应生）

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