易门县文化和旅游局2020年上半年政府信息与政务公开工作总结

易门县文化和旅游局政府信息与政务公开工作在县委县政府的领导下，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》实施，确保政府信息与政务公开工作顺利落实。

一、提高认识，明确指导思想

推行政务公开就是依法行政，加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。我局一方面在全局范围内加强宣传，营造公开、公正、勤政、规范、高效的政务工作环境，引导干部职工充分认识政务公开的重要性；另一方面加强教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，进一步解放思想，改进工作作风，提高发展和改革工作效能，优化我局各项公共服务工作，抓好制度修订、完善工作机制，严格执行政府信息公开工作，提升了政务公开工作能力和水平，为优化我县公共服务等方面起到了重要作用。

二、健全机制，做好公开工作落实

（一）做好依法依规公开工作

一是建立健全了领导机制、工作机制、监督机制，保障政务公开工作顺利推行。我局政务公开工作由分管副局长领导，综合办公室承担日常工作，并把政务公开工作列入局重要议事日程，纳入年度工作目标责任制。局领导班子多次召开专题会议，研究部署政务公开工作。建立了《政务公开工作制度》规范政务公开工作；建立了《易门县文化和旅游局文件公开属性审查制度》，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，确定了主动公开、不予公开和依申请公开三部分，严把发布内容及保密审查关情况；制定了《易门县文化和旅游局信息公开指南》，规范信息发布流程。公开的信息全部按照各项工作分类，定期收集各种公开数据，严格后台管理，确保政务新媒体安全运维的规范化、制度化，具体操作人员经过县区培训，内部操作规范合理。二是丰富公开形式，全面公开内容，重点围绕我局重大决策、执法及群众关注的热点问题进行全面公开。我局确立政务公开工作目标，做到公开内容齐全，公开形式多样，通过优化和完善政务环境，达到机关干部思想观念进一步更新，工作积极性、创造性进一步调动，工作效率和依法行政水平进一步提高，服务质量进一步改善。对部门职能职责、规章制度、人事任免、行政许可、行政审批、工作动态、预算结算等要求公开的事项全部公开。同时利用图书馆、旅游行业管理所的微信公众号和文化馆网站进行相关内容的公开。并在局机关、下属事业单位、体育南路设立公开栏8块，设立意见箱1个，进行相关内容的公开。上半年政府信息和政务公开74条。

　（二）做好政策解读回应工作

　　在政府网站上开设“政策解读专栏”，单位主要领导开展相关政策解读，解读政策的背景依据、任务目标、主要内容、涉及范围、执行标准、注意事项、关键词诠释、惠民利民举措或新旧政策差异等内容；利用单位媒体及宣传平台解读回应，公布工作动态、政策法规等。

（三）做好公开平台建设工作

　　管理规范所属单位及所属事业单位公开平台，确保运行正常。我局使用的政务新媒体有政府信息公开网、易门文旅微信公众号、云南省易门县图书馆微信公众号、易门县文化馆网站，均有专人负责管理和维护。做好“政民互动”回应工作，对涉及到本部门职责范围内群众、反映和投诉做到及时登记协调办理、整理和反馈。安排专人接听办理“12345”政务热线。落实政府公开工作要求，按程序上报刊登本级本部门政府规章和规范性文件。

（四）严格考核，促进工作落实

一是对各股室工作进行了明确，局机关办公室负责政务公开工作的组织协调，各股室根据各自的工作职责负责相关对口政务公开项目的部署和落实；二是将政务公开工作纳入机关各股室整体绩效考核和个人绩效考核内容，考核结果作为评先、评优和干部任免的重要依据；三是实行政务公开责任追究制度，对拒不实行政务公开，或按规定要公开而不公开，或弄虚作假，或承诺不兑现，投诉处理不及时的，视情节轻重追究主要负责人及直接责任人的行政责任。

     三、存在的问题和下步打算

　　在政务公开工作过程中，我们也存在许多不足和差距，主要表现在：一是认识不够到位，少数工作人员对政府信息与政务公开的重要意义认识不足，工作被动应付，上报工作信息不及时；二是工作力度不够大，信息更新不快，公示不及时；三是有的公开内容不够具体和规范，稿件的质量不高。针对存在的问题和不足，下步我们将坚持问题导向，立行立改，切实推进部门党务政务公开工作。                  

易门县文化和旅游局　　

2020年7月2日