根据《中华人民共和国审计法》第十八条的规定，易门县审计局于2025年5月至7月，对易门县人力资源和社会保障局（以下简称“县人社局”）2022年至2024年度预算执行和其他财政财务收支及决算草案编制情况进行了审计。

一、基本情况及总体评价

县人社局是易门县人民政府工作部门，为正科级单位，设局长1名（正科级）、副局长2名（副科级）。内设办公室、人事（人才）管理股、工资福利与社保基金管理股、法规监察与劳动关系股4个机构。下设易门县人力资源和社会保障局信息和宣传中心、易门县劳动人事争议仲裁院2个事业单位（有独立编制，未独立核算）。县人社局执行政府会计制度。截至2024年12月31日，单位编制人数26人，年末实有人数21人；车辆编制1辆，实有车辆1辆。决算报表反映，2022年年初结转结余24.18万元，2023年年初调减结转结余2.60万元；2022年至2024年收入合计1,247.71万元，支出合计1,247.32万元；2024年末结转结余21.97万元。

审计结果表明，县人社局能按照预算法和有关规定编制预决算，组织预算执行；能按政府会计制度、准则规定，设置会计账套、科目并办理会计核算；财务管理制度基本健全；财务管理和会计核算基本真实地反映了年度预算执行和财政财务收支情况。但审计也发现，县人社局存在应缴未缴非税收入和结余资金、固定资产闲置等问题。 

二、审计发现的主要问题

（一）应缴未缴非税收入

（二）应缴未缴结余资金1.00万元

（三）其他应收款长期挂账未收回3.50万元

（四）会计核算不规范，会议费列公务接待费0.18万元

（五）固定资产闲置1.83万元

三、审计处理情况及建议

针对上述问题，易门县审计局已按照国家法律、法规的规定，出具了审计报告。对应缴未缴非税收入问题要求县人社局清理核实后上缴县财政。对应缴未缴结余资金1.00万元问题，要求县人社局上缴县财政。对其他应收款长期挂账未收回3.50万元的问题，要求县人社局对其他应收款及时进行清理、结算。对会计核算不规范，会议费列公务接待费0.18万元的问题，要求县人社局严格执行会计法相关规定，规范会计核算。对固定资产闲置1.83万元的问题，要求县人社局加强固定资产使用管理，积极采取有效措施盘活闲置资产，发挥资产使用效益，避免损失浪费。

针对审计情况，提出审计建议：进一步加强对固定资产的管理，盘活闲置资产，发挥资产使用效益，避免损失浪费；加强对往来款的管理，对长期挂账的应收款项进行清收、结算。

四、审计发现问题的整改情况

本次审计发现的问题，整改要求为立行立改的4个问题县人社局已完成整改，具体整改情况为：应缴未缴非税收入问题，县人社局已按审计提出的要求，清理核实后将非税收入上缴县财政；应缴未缴结余资金1.00万元的问题，县人社局已将结余资金1.00万元上缴县财政；会计核算不规范，会议费列公务接待费0.18万元的问题，县人社局已组织财务人员对报销单据进行查阅，分析产生错误的原因，制定具体整改措施，组织财务人员参加2025年财政政策法规及业务培训，系统学习各项财务管理规定，提升财务人员业务处理能力；固定资产闲置1.83万元的问题，已按需求对闲置资产办理使用手续，今后加强固定资产使用管理，采取有效措施盘活闲置资产，发挥资产使用效益。整改要求为持续整改的1个问题（其他应收款长期挂账未收回3.50万元）县人社局正在积极沟通协调，推进整改。提出的审计建议，县人社局积极采纳。