以青春的名义 点亮青春之税务

——易门税务文化建设经验交流

一日之计在于晨，税务未来在青年。青年干部是税收事业的继承者，是民族进步、国家富强的守护者。习近平总书记指出，我们要悉心教育青年、引导青年，做青年的引路人。易门税务通过一颗小小的“时间胶囊”，激发了青年干部的成长主动性，采取系列有目的、有方向的培养措施，从政治素养、精神品格到业务能力，全方位打造信念坚定、志存高远的青年干部队伍。以青春的名义，点亮青春之税务。 
     一、“时间胶囊”启发成长自觉

“时间”是干部培养的基础，十年树木，百年树人，易门税务通过“时间胶囊”引导青年树立时间价值理念，重视时间利用率，启发成长自觉，让“时间”为个人成长赋能。

时间胶囊，激发成长动力。每年年初，青年干部都要写下自己三年后的目标，有的人和自己约定未来三年要通过税务师考试，有的要学会查账，有的要看完二十本书，有的要周游世界，有的要减肥成功……这些“约定”都会被统一封存到“时间胶囊”里，“时间胶囊”将会在三年后再次被开启，届时大家可以共同验证计划目标是否达成。通过制作“时间胶囊”，青年们扇动了“自证预言”的蝴蝶翅膀，梦想的轴轮开始缓慢启动，对干部的培养也迈出了“自愿自觉”的第一步。

培养规划，绘制成长路径。个人成长离不开组织的引导和规划，易门税务为青年干部量身制定了《易门县税务局青年干部培养实施方案》，通过加强学习、蹲苗压担等方式，打造“四个层级”高素质专业化青年干部队伍，培养政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚后备力量。同时，建立“成长台账”，详细记录个人工作表彰、资格考试、活动参与等41项成长表现，绘制个人成长轨迹，每年度根据量化分值进行个性化微调，确保“不偏科”。量化分值还将作为选人用人参考，做到能力与责任相匹配、相促进。

二“兰英精神”坚定政治信念

“信念”是干部培养的根本，奋进的征途离不开价值追求的指引和精神力量的支撑，易门税务在青年培养中注重锤炼品德修为，引导青年传承革命意志，积极践行中国税务精神，争当改革先锋。 传承兰英革命精神，为税收事业注入红色基因。孙兰英是解放战争中的女英雄，她年仅21岁便受组织重托，只身来到易门负责全县地下党工作。由于叛徒出卖，她被捕后受尽敌人酷刑折磨，依然忠于组织，严守机密，最终付出了年轻的生命。人们传诵着她的英雄事迹，并亲切地称她为“南疆丹娘”。易门税务充分利用本地红色资源，以革命先烈为榜样，开展实践活动，传承兰英精神。以“忠诚”为主题，开展红色教育活动，组织全体干部参与《我和我的祖国》快闪拍摄，增强队伍凝聚力和自豪感，升华爱国主义教育。以“担当”为主题，开展脱贫攻坚、产业扶贫活动，连续3年组织全体干部职工深入田间义务移栽烟苗，帮助困难农户保生产、保增收。以“坚毅”为主题，组织干部参加体育竞技，培养队员坚毅不屈、顽强拼搏的战斗精神。以“专注”为主题，组织盆景园艺兴趣小组，在雕琢盆景造型的过程中磨练心性、培养专注，既陶冶了个人情操，又美化了办公环境。

发挥党团引领作用，为税务青年夯实政治素养。创建“党员示范先锋队”、“团员服务先锋队”，引导青年干部牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，主动适应新时代税收工作新要求。在推进减税降费、提升服务质效等工作中，充分发挥党团先锋模范带头作用，以党员先锋队引领青年突击队和巾帼建功队，攻坚克难，确保各项任务顺利推进。设立青年理论学习小组，推行党员“334”学习模式和党建知识测试制度，强化青年干部政治理论学习，夯实政治素养。 

三、“师徒传承”提升业务本领

“本领”是干部培养的目标，青年干部可塑性高，学习能力强，因此在专业技能、业务精细和应急处理等方面，需要精心打磨。易门税务推行“导师制”，使干部培养更接地气、更具实效。
    培育固基，师徒结对助成长。在以老带新基础上，建立导师智库，精心挑选政治过硬、能力突出的导师，对新进人员实行“一对一”培养。导师要从关心成长、答疑解惑、指导业务等方面对徒弟“传、帮、带”。同时，将徒弟的表现与导师的绩效挂钩，纳入年度考核、评先评优等。通过结对成长机制，实现相辅相成的双赢局面。

学习强本，训考结合激活力。利用“夜校”充电，采取“培训+考试”的管理模式，从行政能力、业务能力、沟通协调能力等方面为切入点，以课堂讲授、操作体验、案例分析等方式开展培训。坚持逢训必考，对参训学员进行学习成果检测，考试结果记入个人成长台账，使个人成长轨迹可见、可量化，从而更好地激发了青年学习干劲。 

实战发力，学以致用强本领。通过实践检验学习成效，敢于加任务、压担子，激发潜能。开展团队式攻坚，先后成立了税源分析预测管理团队、税收共治征管团队、税收宣传团队、青年突击队等多个工作团队，力促减税降费、税收共治、数据治理等重点工作顺利推进，主动拓展了“不见面办税”等纳税服务内涵。通过实战增强本领、凝聚人心、振奋士气，在实践中锻造青年干部向上向善的精神品格。 

春风化雨，润物无声。易门县税务局抓住青年培养这条主线，大力倡导时间价值，大力弘扬时代风尚，大力推动师徒传承，有效带动了全局税务文化建设和精神文明建设。近五年来，获得国家级荣誉4项次，其中3次获评“全国青年文明号”，1次获评“全国税务先进集体”；获得省、市级各项荣誉13项次，其中连续5届被评为省级文明单位。青年干部成长迅速，在39名青年干部中，有2人担任县局领导，8人担任中层干部；有14人次获得省、市重要嘉奖，其中2人被授予税务系统“业务能手”称号，3人被纳入“素质提升115工程”，3人记三等功。

对税务人来说，青春是年龄。但是对税收事业来说，青春是一种理念，更是一种信念。一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当，每一代税务人在各自的“接力跑”中努力发光发热，把最好的成绩交给下一棒，这才铸就了税收事业的基业长青。如今的接力棒交到了我们手中，我们只有坚定秉承“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的税务精神，矢志不渝，孜孜以求，才能一直绽放青春之光芒，点亮青春之税务。