2016年，易门县人力资源和社会保障局把深化政府信息公开重点工作作为一项重要任务来抓，进一步加强组织领导，完善制度体系，拓宽交流渠道，务求取得实实在在的成效。现将一年来我局政府信息公开重点工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导，提高思想认识。

政府信息公开重点工作是一项政策性强、涉及面广的全局性基础工作。长期以来，我局始终坚持将政府信息公开重点工作作为提高依法行政能力的重要手段，进一步强化政府信息公开重点工作意识，把做好政府信息公开重点工作作为转变工作作风、提高工作效率的切入点和重要抓手，作为加强政风行风建设的重要载体，作为密切党群干群关系的桥梁纽带，一是成立了政府信息公开重点工作领导小组，明确了分管领导和具体责任人，形成了主要领导带头抓、分管领导具体抓，局办公室具体落实的工作机制；二是聘请两名党性强、参政议政能力强的退休党员和一名局纪委委员组成监督组，负责监督局政府信息公开重点工作的开展情况；三是进一步加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》等政策法规的学习，严格按规定健全完善了本单位政府信息公开重点工作制度体系，全面提升我局政府信息公开重点工作能力和水平，使政府信息公开重点工作在服务群众生产生活、促进阳光施政中的重要作用得到充分发挥，提高人力资源和社会保障部门工作的透明度和公信力。

二、完善公开制度，打造优质服务。

政府信息公开重点工作内容繁杂，头绪众多。为调动全体党员干部对政府信息公开重点工作的积极性，获得大家的支持，变被动执行为主动参与，我局一是将日常党建工作与党务公开工作有机结合起来，将党组织领导班子建设、干部管理、基层组织建设、党风廉政建设、三重一大决策、党费收缴等方面工作列入党务公开的内容，做到应公开尽公开，主动接受党员群众监督；二是将业务工作与政务公开工作结合起来，按程序及时将人力资源和社会保障行政决策、行政管理和政务信息向社会全面公布，做到全面真实、及时便捷，方便群众知情，方便群众办事，方便群众监督；三是将政府信息公开重点工作与加强作风建设结合起来，以开展人社系统窗口单位改进作风专项行动为契机，全面推行“五制、四公开、三亮明”，以各项服务行为的公开透明，促进工作作风的根本好转；四是继续推行政府信息公开重点工作岗位责任制，坚持做到对长期性、稳定性的内容长期公开，对常规性的工作定期公开，对临时性、应急性的工作及时公开。

三、扩大公开途径，接受社会监督。

政府信息公开重点工作是一项长期基础性工作，“以公开促公平，以公开促工作”是抓好政府信息公开重点工作根本目的。为此，我局着力加强政府信息公开重点工作建设，扩大公开途径，更大范围的接受社会监督。一是加强“面对面”公开，以开展“春风行动”、综治维稳宣传月、农民工维权等活动为载体，加大人力资源和社会保障法律、法规和政策和宣传力度。同时着力提高广大人社干部的业务水平和服务态度，立足岗位加强平时的政策解答工作，通过面对面的方式，提供人性化的咨询服务，有针对性的解决群众最关心最迫切最需要解决的问题；二是加强信息宣传与各类新闻媒体的广泛联系，利用报纸、广播、电视、网络、微信等各新闻媒体的辐射面、冲击力，广泛发布人力资源和社会保障各类党建及业务工作信息，公开人力资源和社会保障各类服务信息，让更多的群众了解、理解和支持人社工作。2016年以来共编印党建信息30期、76篇，人社信息24期、113篇；三是通过对社会公开投诉举报电话、设立意见箱、参与政风行风热线等渠道，受理群众投诉举报和解答咨询提问，架起与群众沟通的桥梁。切实增强监督合力和实效，在民主决策、科学管理、依法行政、人员流动、事业单位公开招聘等方面，向服务对象广开言路、畅通渠道；四是以加强党风廉政风险防控为重点，对全系统主要工作业务和服务事项进行梳理，确定了85项主要内部权力事项，制作成《易门县人力资源和社会保障局内部权力运行图》，通过公开栏向社会公众公开。切实把内外部监督、专门机关监督与群众监督有机结合。

四、强化平台建设，拓宽公开渠道。

为让广大服务对象和各单位了解我局的职能职责、业务工作开展等情况，我局把强化党务政务公开平台建设作为加强党务政务公开工作的重点抓紧、抓好。一是用好网络公开平台。充分利用云南省人民政府重要事项公示网、易门县党务公开网、易门县人力资源和社会保障局政府信息公开网、电子政务网等网络公开平台，在管好、用活上下功夫，把组织设置、班子配备、人社法律法规、政策、重点工作动态等事项对外公开，并且根据实际需要，及时更新公开的内容，以更加快捷的形式，及时、全面地向群众和社会公开人事和劳动保障法律法规，方便群众查阅。今年以来共在党务公开网上载党务公开信息126条，在云南省人民政府重要事项公示网、重点工作通报网公开信息48条，在政府信息公开网站易门县人力资源和社会保障局网页公开发布法律、法规、工作动态等信息127条；二是建好固定公开阵地。结合实际在局机关办公楼及社保局院内设置 “政务公开栏”6块、“党务公开栏”5块，注重实效，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，今年以来共在公开栏内公开各类信息120余条次；三是用活服务平台。充分发挥人社服务群众“最后一公里”服务平台的宣传作用，在法律法规方面梳理了117个与老百姓息息相关的政策法规文件，在业务流程上制作了23项人社业务流程，在政策问答上用最通俗易懂的语言编成《人社工作知识问答》（529项），在就业创业上把企业人才引进、招工信息和求职人员信息上传到宣传平台，让工人不出村就能找到适合的工作、企业到就业局可以找到适合的工人。

                       易门县人力资源和社会保障局

                            2016年12月31日