本报告由易门县人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制。报告所列数据统计期限自2023年1月1日至2023年12月31日。

一、总体情况

2023年，易门县人力资源和社会保障局全面贯彻落实《条例》和中办、国办《关于全面推进政务公开工作的意见》（中办发〔2016〕8号）要求，不断完善制度建设，认真落实工作责任，稳步做好政府信息公开工作。

（一）主动公开方面。本年度，我单位通过易门县政府信息公开网公开信息518条，其中综合信息114条，公示公告125条，通知通告47条，人社政策10条，政策解读13条，机构职能15条，公开指南1条，公开目录4条，就业创业政策7条，就业岗位信息121条，预算结算公开8条，社保保障卡信息公开31条，行政处罚信息3条，行政许可信息3条。收到网民留言10条，均在规定时限内回复。通过“易门人社”微信公众号主动公开信息1636条，公开内容涉及政策法规及解读、工作动态、人社业务、办事指南、招聘信息等。

（二）依申请公开方面。本年度，我单位末收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理方面。我局建立以局办公室、信息和宣传中心为核心，各股室、各经办机构为支点的政府信息公开工作机制，对人社系统阶段性工作、政策热点、工作亮点进行主动公开，提高群众对人社政策的知晓率，提升群众对人社工作的满意度。

（四）平台建设方面。我单位按照要求发布《易门县人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，明确政府信息公开范围、主动公开内容、政府信息依申请公开的受理机构、时间、地点、申请材料、材料接收渠道、受理流程等信息，让群众能够方便快捷的办理政府信息公开申请。本年度，我单位根据上级要求，对政府信息公开网的栏目作了调整，增加了［公开指南］［领导信息］［政府信息公开制度］三个栏目，并更新了相应内容。

（五）监督保障方面。我单位制订了《易门县人力资源和社会保障局政务媒体平台管理办法》，规范政府网站和政务新媒体的管理，从信息的采集、审查、审核、发布等各个环节严格把关，对上级抽查检查出现的问题及时进行整改，政务媒体平台运行正常。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年度，我单位政府信息公开网站和政务新媒体平台运营稳定，但也还存在信息更新频次不高，政策解读形式单一等问题，今后，我单位将做如下改进：一是指定专人负责政务信息公开网站和政务新媒体的管理，按要求对政务信息进行及时的公开，定期对公开内容进行检查，保障政务信息公开的及时性和准确性。

二是认真落实《易门县人力资源和社会保障局政务新媒体平台管理办法》和《易门县人力资源和社会保障局政务信息公开管理办法》，严格执行公开信息的“三校三审”制度，做到先审核、后公开。三是加强信息采编人员的业务培训，争取多推出优质的原创信息。丰富政策解读形式，以群众喜闻乐见的短视频、漫画等形式进行解读。

六、其他需要报告的事项

2023年，我单位无收取信息处理费的政府信息公开申请。

易门县人力资源和社会保障局

2024年1月25日