本报告由易门县人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制。报告所列数据统计期限自2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

2024年，易门县人力资源和社会保障局全面贯彻落实《条例》和中办、国办《关于全面推进政务公开工作的意见》（中办发〔2016〕8号）要求，不断完善制度建设，认真落实工作责任，稳步做好政府信息公开工作。

（一）主动公开方面。本年度，我单位通过易门县政府信息公开网公开信息424条，其中综合信息95条，通知通告21条，公示公告103条，领导信息5条，机构职能5条，人社政策2条，政策解读10条，政府信息公开指南1条，政府信息公开制度1条，政府信息公开目录3条，政府信息公开年报1条，就业创业政策8条，就业岗位信息73条，公务员招考信息6条，公益事业40条，预算结算公开8条，社保保障卡信息公开35条，行政处罚信息1条，行政许可信息6条。收到网民留言7条，均在规定时限内回复。通过“易门人社”微信公众号主动公开信息1280条，公开内容涉及政策法规及解读、工作动态、人社业务、办事指南、招聘信息等。

（二）依申请公开方面。本年度，我单位末收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理方面。我局建立以局办公室、信息和宣传中心为核心，各股室、各经办机构为支点的政府信息公开工作机制，对人社系统阶段性工作、政策热点、工作亮点进行主动公开，提高群众对人社政策的知晓率，提升群众对人社工作的满意度。

（四）平台建设方面。我单位按照要求发布《易门县人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，明确政府信息公开范围、主动公开内容、政府信息依申请公开的受理机构、时间、地点、申请材料、材料接收渠道、受理流程等信息，让群众能够方便快捷的办理政府信息公开申请。本年度，我单位根据上级要求，对政府信息公开网的栏目作了调整，增加了［公益事业］栏目，并更新了相应内容。

（五）监督保障方面。我单位制订了《易门县人力资源和社会保障局政务媒体平台管理办法》《易门县人力资源和社会保障局政府信息公开“三审三校”制度》，规范政府网站和政务新媒体的管理，从信息的采集、审查、审核、发布等各个环节严格把关，对上级抽查检查发现的问题及时进行整改，政府信息公开网站和政务媒体平台运行正常。

二、主动公开政府信息情况

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年度，我单位政府信息公开网站和政务新媒体平台运营稳定，但还存在信息稿件审核不够严格，出现错别字、表述不准确等情况。今后，我单位将做严格落实《易门县人力资源和社会保障局政务新媒体平台管理办法》和《易门县人力资源和社会保障局政务信息公开管理办法》，对自行采编的信息稿件，主动公开的通知、公示等信息，严格进行信息校对和审核；对转发转载的信息稿件，要进行优化处理，确保发布信息的规范性、准确性。2025年，我局将认真落实《条例》和相关工作要求，进一步做好政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

2024年，我单位无收取信息处理费的政府信息公开申请。

易门县人力资源和社会保障局

2025年1月24日