本报告由易门县人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制。报告所列数据统计期限自2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

2025年，易门县人力资源和社会保障局全面贯彻落实《条例》和中办、国办《关于全面推进政务公开工作的意见》（中办发〔2016〕8号）要求，不断完善制度建设，认真落实工作责任，稳步做好政府信息公开工作。

（一）主动公开方面。本年度，我单位通过易门县政府信息公开网公开信息266条，其中综合信息70条，通知通告18条，公示公告74条，领导信息5条，机构职能1条，人社政策4条，政策解读6条，政府信息公开指南1条，政府信息公开制度1条，政府信息公开目录3条，政府信息公开年报1条，就业创业政策5条，就业岗位信息42条，公务员招考信息4条，公益事业1条，预算结算公开8条，社会保障卡信息公开6条，行政处罚信息1条，行政许可信息1条。收到网民留言6条，均在规定时限内回复。通过“易门人社”微信公众号主动公开信息1324条，阅读1320601人次，公开内容涉及政策法规及解读、工作动态、人社业务、办事指南、招聘信息等。

（二）依申请公开方面。本年度，我单位末收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理方面。我局成立了政务信息和政务公开工作领导小组，负责贯彻落实关于政务信息和政务公开工作的方针、政策，组织指导易门人社系统政务信息和政务公开工作，研究制定政务信息和政务公开工作总体规划，协调解决有关重大问题。建立以局办公室、信息和宣传中心为骨干，各股室、各经办机构为支点的政府信息公开工作机制，对人社系统阶段性工作、政策热点、工作亮点进行主动公开，提高群众对人社政策的知晓率，提升群众对人社工作的满意度。

（四）平台建设方面。我单位按照要求发布《易门县人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，明确政府信息公开范围、主动公开内容、政府信息依申请公开的受理机构、时间、地点、申请材料、材料接收渠道、受理流程等信息，让群众能够方便快捷的办理政府信息公开申请。

（五）监督保障方面。我单位制订了《易门县人力资源和社会保障局政务媒体平台管理办法》《易门县人力资源和社会保障局政府信息公开“三审三校”制度》《易门县人力资源和社会保障局政府信息公开保密审查制度》，规范政府网站和政务新媒体的管理，从信息的采集、审查、审核、发布等各个环节严格把关，对上级抽查检查发现的问题及时进行整改，政府信息公开网站和政务媒体平台运行正常。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年度，我单位加强政府信息公开工作的领导和管理，政府信息公开网站和政务新媒体总体运营稳定，但还存在以下问题：一是信息公开的形式较为单一，信息更新频次低，内容中有表述不准确等情况；二是信息公开工作人员的培训还有待加强。

2026年，我单位政府信息公开作为提升服务质量、密切联系群众的重要手段和途径，加强对相关工作人员的业务能力培训，丰富信息公开的内容，不断完善政府信息公开各项工作。

六、其他需要报告的事项

2025年，我单位无收取信息处理费的政府信息公开申请。

易门县人力资源和社会保障局

2026年1月16日