易门公安：“四勤”工作法提升警保联动效能

近年来，易门县公安局龙泉派出所产业园区警务室牢固树立“警力有限、民力无穷”理念，持续推进“四勤”工作法，全面提升易门县产业园区企业保安队伍、内保组织联动能力，让他们成为公安机关发现案源、反馈线索的“千里眼”和“顺风耳”，为园区发展营造良好的营商环境。2024年，园区刑事警情立案数同比下降45.16%；电信诈骗案件发案率同比下降47.06%，涉企财务人员被骗案件实现“零发案”。

脑勤

紧盯问题促发展

一是坚持具体问题具体分析，将分析研判作为落实治安防控措施的有效抓手，做实园区治安形势“日、周、月”分析研判机制，始终保持敏锐的洞察力，全面排查园区在安全生产、治安防范、矛盾纠纷等方面存在的风险隐患，深入分析园区案事件发生的规律特点，预警预判和准确掌握苗头性、倾向性、预警性治安信息，为制定科学合理的决策奠定坚实基础。二是坚持网上网下相结合，有效探索园区治安防范的新方法、新路径，积极在园区推广智能安防技术，定期对治安状况进行复盘总结，向企业提出强化企业安全管理和防范风险隐患的意见建议，创新“治安情况月通报、警企共建月检查、隐患整改月督查”机制，实现警企“联检、联查、联督”，形成“部门联动、警企共建、齐抓共管”的工作新局面，为园区治安防控工作提供决策支撑，全力护航园区及企业稳定发展。

腿勤

做实服务保安全

一是坚持走群众路线，按照企业潜在隐患的危险程度，对企业实行安全风险等级管理，按照“突出重点、兼顾一般”的原则，对重点企业提高走访检查频次，对一般企业实行日常管理，有效提升发现问题的能力，做到安全隐患早发现、早提醒、早处置、早消除，防止“小事拖大、大事拖炸”。2024年，警务室共排查矛盾纠纷121起，调解118起，调解成功率97.52%。二是坚持以人为本，针对园区群众办证时上班没空办、下班没法办的难题，园区警务室摒弃申请服务、进门服务、群众跑腿的“衙门”作风，在预约服务、延时服务的基础上，采取上门登记、送证上门的服务方式，主动上门为群众办证和调解纠纷等服务，真心实意地为群众排忧解难，让他们感受到人民警察的关爱和温暖，用实际行动赢得群众的信任和支持。2024年，园区警务室上门办证159人次、送证上门56人次，为园区务工人员办实事256件。

嘴勤

守住底线护稳定

一是深入践行“真访、真知、真解”的方针，4名民警、7名辅警进驻园区警务室实体化办公，坚持每天进入园区企业开展走访检查，带着问题与企业负责人和安保人员“零距离”沟通、面对面交流，深入了解企业经营状态，倾听企业和安保人员的困难以及对园区治安防控工作的意见建议，及时反馈处理结果，全力争取园区企业对公安工作的理解和支持。2024年，共走访企业459家次，发放宣传材料9000余份。二是深入践行“共建共治共享”的理念，通过发放宣传资料、面对面讲解、检查指导结合的方式，严格落实企业安全主体责任，向企业安全责任人和保安人员宣传防火防盗防事故等方面的法律法规和安全防范常识，讲解各类安全隐患的危害和后果，以长期抓、抓长期的恒心毅力，在潜移默化间提高他们的安全意识和防范能力，着力培养安全生产的明白人，安全防范的内行人，让他们成为园区治安防控的有生力量，让安全生产成为园区企业的自觉行动和习惯行为。2024年，安保人员提供办案线索3条，协助破案4件，抓获违法嫌疑人2人、犯罪嫌疑人2人。

手勤

提升能力防风险

一是坚持“预防为主”的方针，与企业建立“联巡联检”机制，在进入企业开展走访检查时，警务室民警都要将企业安全责任人和保安人员组织起来，与民警一起对企业的监控视频和重点区域、场所开展视频巡查和巡逻检查，面对面的讲、手把手的教，让他们在干中学、在学中干，让他们“知其然知其所以然”，让他们从思想上绷紧安全生产这根弦、在行动上铸牢安全生产防线，成长为发现和整改安全隐患的行家里手。2024年，排查各类安全隐患56处，整改56处，下发安全隐患整治通知书10份，目前已全部整改。二是坚持“以训促学、以学促干”，警务室民警因材施教，采取集中培训、上门送教和应急演练等形式，对常用的防暴头盔、防护盾牌、防暴钢叉等安防器材和灭火器、消防栓等消防设备的使用方法和技能进行全面讲解和示范操作，全面提升保安人员使用安防器材、消防设备的技能水平，提高他们应对突发事件的能力，全面提升他们防风险、保安全的整体能力。2024年，开展安全讲座19场次，开展应急演练21次。