2015年，政务服务管理局政府自身建设工作在县委、县政府的正确领导下，结合部门工作实际，加强领导，提高认识，明确目标任务，完善措施，狠抓落实。把开展政府自身列入政务服务管理局工作的重要内容，认真开展深化行政审批改革推进政务服务工作，有效的促进政务服务管理局职能的转变，提高行政效率,现将政务服务管理局2015年度开展政府自身建设工作情况总结如下：

一、认真落实和执行“责任政府、阳光政府、效能政府”各项制度,不断加强政府的自身建设。

一是严格执行“三重一大”集体决策制度，对重大决策进行听证.做到依法决策、民主决策和科学决策，并及时对政务服务管理局的重要事项及重点工作进行公示和通报。2015年1月至11月12日，我局通过政府信息公开网、新闻媒体及单位政务公开栏，对外公示重要事项5项，重点工作通报20项，编报工作信息37期。二是政务管理局未发生违反相关制度,未受到市县通报或处理,未被新闻媒体曝光,认真执行各项制度。目前，部分工作信息正在做对外公开公示前的保密审查，重要事项及重点工公示和通报工作任务12月底钱能圆满完成。

二、加强执行力建设，全面完成县委县政府安排的重大决策部署重点工作任务.

一是按照《易门县人民政府关于印发2015年政府工作报告主要任务分解的通知》及县委县政府的重大决策、重要任务工作要求，科学分解我局负责承担落实的工作目标任务、指定目标任务主管领导，明确承担落实目标任务的股室及中心，安排专人负责，局领导及办公室及时督促检查落实情况。二是按要求完成了县委县政府在县委常委会、县政府常务会、县政府专题会上安排重大决策，重要任务。

三、认真贯彻落实中央八项规定，不断加强作风建设

一是认真贯彻执行中央八项规定，深入领会和深刻理解中央八项规定的重要意义，提高改进作风、联系群众、服务群众的自觉性和主动性。二是坚持严的纪律、严的措施、严的标准，聚焦领导干部工作作风突出问题，从局班子及成员带头做起，狠抓工作纪律、转变工作作风。三是坚决整治全局干部职工履职不作为、慢作为、乱作为等为官不为的行为。单位和个人未出现被县级以上通报的情况。

四、强化工作措施，推进“两集中、两到位”，深化高效审批制度改革。

一是按要求完成了进驻工作。到2015年10月30日止，进驻政务服务大厅单位24个，进驻服务窗口工作人员57余人，办理各类行政审批事项58项，服务事项46项。2015年1月至10月政务服务大厅累计办理（受理）各项审批和服务事项14537件，办结14537件，办结率100 %。二是严格按照强化服务意识，规范审批行为、推进依法审批、深入开展“两集中、两到位”工作.三是认真组织开展县级行政审批网上服务大厅综合演练，按规定时限完成审批事项办理；四是严格按照程序进行公共资源交易。制定和完善工程建设项目、政府采购、土地和矿业权交易、产权交易等四个交易规则和交易流程，进一步规范我县公共资源交易程序及行为。

五、深化党务公开、政务公开和办事公开，规范“三公经费”管理。

一是完善党务政务公开制度，对外公开党支部情况、党费收缴情况；二是在完善单位内部管理制度，规范经费开支，严控接待费支出，规范公务用车登记管理是规范车辆运行经费支出。公务用车维修维护、加油等运行费用支出，实行“一车一账，定期公开”制度,接受干部职工监督，规范财务支出及公务用车管理成效显著。三是严格执行工程建设招投标程序，政务服务中心装修改造工程严格按照工程建设领域的相关要求进行公开招投标。

  六、加强干部职工的教育管理工作，建立健全了单位干部职工及服务窗口工作人员相关学习管理制度。

一是建立日常学习制度。组织召开全局干部职工学习会议10次、服务窗口工作人员会议4次，会议传达学习中央、省、市、县相关政策法规及会议文件精神和相关业务知识。二是建立教育管理制度。于4月初开始，对政务服务大厅工作实施了“一日一公示、一周一点评、一月一通报”管理制。2015年1月至11月未出现因教育管理不到位干部职工出现违反法律法规及相关规定被处理的情况。三是严肃工作纪律，禁止上班时间上淘宝网、玩游戏、看视频、炒股、看不良网站等与工作学习无关的行为，发现一起、教育处理一起。四是要求全局干部职工及各单位进驻中心服务窗口工作人员认真遵守国家的法律法规，依据法定职责和办事程序受理好群众申请符合国家法律和政策规定、手续完备的行政审批事项和服务事项等日常工作。五是深入贯彻和实施《云南省突发事件应对条例》，对条例开展学习和教育1次。六是按时按质完成了县委县政府及上级业务主管部门交办的各项工作任务，其中投资项目高效审批工作成效和投资项目在线审批监管平台建设的数据录入工作得到了上级业务主管部门的充分肯定。

七、加强成本控制，严格执行厉行节约。

一是建立和完善了内部财务制度，在日常款项往来中严格按制度办事，不存在“小金库”现象。二是建立并执行大额资金使用的集体决策制度。对局内的重大资金开支，包括大宗办公物资、重要设备的选购都通过局务会集体讨论决定，对各项开支实行“一支笔”审批制度。三是严守财经纪律，加强现金、银行存款和票据管理工作。四是加强财务公开，接受民主监督。2015年1月至10月“三公经费”支出合计2.4万元，与上年同期相比减少了0.5万元，控制率达20%。公务经费严格按照各项指标完成。

八、加大纠风工作力度，切实纠正损害群众利益的不正之风。

政务服务管理局把纠风工作与履行部门管理职能、提高服务水平结合起来，从内部管理、优质服务等方面强化监督管理。一是认真开展了中秋国庆落实中央关于厉行节约及公务车管理等专项整治工作，通过建立长效机制 加强源头治理 坚决纠正行业和部门不正之风，坚持纠正损害群众利益的不正之风；二是不断创新工作思路，改进工作，对政务服务大厅实施了“一日一公示、一周一点评、一月一通报” 管理制，强化政务服务大厅日常监督检查，确实转变工作作风，提高工作效率，纠风工作取得明显成效。2015年1月至11月政务服务管理局干部职工及服务窗口工作人员未出现违规违纪行为。

九、关注民生资金监管平台的工作。

经政务服务管理局自查，我局不涉及民生资金监管平台管理使用工作，但一直热切关注着该项工作取得的成效。

十、加强公务员平时考核工作，进一步规范公务员管理。

 一是实行平时考核与年度考核相结合，与推进工作相结合，与培养与激励惩戒相结合, 实行百分量化考核。二是每月如实填写公务员平时考核记实簿中的月份工作任务完成情况，完成工作纪实。三是主管领导根据公务员德、能、勤、绩、廉综合考核和民主评议情况，作出客观公正的评鉴等级意见。四是加大公务员平时考核结果的运用。坚持把平时和年度考核结果作为公务员培养使用、轮岗交流、学习培训、表彰奖励的重要依据。五是构建公务员平时考核长效机制，并持之以恒常抓不懈。