易门县卫生健康局

2019年政府信息公开工作年度报告

 

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下称《条例》）精神及2019年全县政府信息与政务公开工作要求。易门县卫生健康局面向社会公众公布2019年度本级信息公开年度报告，接受人民群众监督。本年度报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。对本报告有疑问或有意见建议，请与易门县卫生健康局办公室联系（地址：易门县龙泉西路145，邮编：651100，电话：0877—4961153）。

一、基本情况

在易门县委、县政府的正确领导下，县卫生健康局政务信息公开紧紧围绕全县卫生健康中心工作，不断健全政务信息公开方式，发挥政务信息公开在加强卫生健康工作中的作用，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

（一）组织领导

县卫生健康局高度重视政府信息公开工作，调整了易门县卫生健康局政务信息公开工作领导小组，统一领导、明确专人负责、协调推进政务信息公开工作，确保政务信息公开工作运行规范、有序。

（二）制度建设

健全完善政务信息公开制度和机制。一是出台政务信息公开配套文件。印发《易门县卫生健康局关于调整政府信息与政务公开工作领导小组的通知》（易卫健函〔2019〕4号）、《易门县卫生健康局文件公开属性审查制度》、《易门县卫生健康局政策文件解读制度》，修订《易门县政府信息公开指南》、《易门县政府信息公开目录》。二是健全政务信息公开工作机制。健全主动公开、依申请公开、重大事项进度公开、季度报告、年度考核等工作机制，明确政务信息公开工作的内容、要点、责任要求、运行管理和制度管理，采取统计分析、每月抽检、提醒告诫等方式，促进各级政府及政府部门政务信息公开的常态化、制度化、规范化，确保政务信息公开规范、及时。

（三）政府网站平台建设与管理

与机构改革同步更换在政府信息公开门户网站上的相关内容，及时更新公布机构职能及相关人事任免情况。依据《易门县卫生健康局关于调整政府信息与政务公开工作领导小组的通知》内容，领导小组下设办公室在县卫生健康局办公室，由马发林同志兼任办公室主任，负责政府信息与政务公开审核工作，王丽同志具体负责政府信息与政务公开日常工作，武玲同志负责政府信息公开发布工作。保障政府信息与政务公开平台建设工作各个环节均有专人负责。

（四）学习培训

为提高政务信息公开的质量，组织全系统分管领导及具体工作人员进行政务信息公开工作培训，培训人员60余人。局长魏榕同志分析了政务公开面临的新形势新任务新要求，对市、县关于全面推进政务公开工作的有关政策作了深入解读。副局长李树梅同志对《中华人民共和国政府信息公开条例》重点内容作解读，并围绕政务信息的概念和作用、编写信息的要求写法和采编报送工作等进行了全面系统地分析讲解。

二、主动公开政务信息情况

依规强化政务信息公开工作管理，按照主动公开和依申请公开的规定，严格公开程序，规范审查公开内容，2019年1月1日至12月31日，通过易门县政务信息公开门户网站累计公布各类政务信息294条，答复易门县政府门户网站在线咨询1次，公开政务信息内容涉及决策、执行、管理、服务、结果公开、政策解读、回应社会关切问题等方面，人民群众的知情权、参与权和监督权得到充分保障。

三、政府信息依申请公开办理情况

按照《条例》规定，更新公布了政府信息公开指南和目录，告知信息获取方式，申请公开的格式表格和申请公开办理流程。2019年未收到依申请公开事项。

四、政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

2019年，易门县政府信息公开工作不存在申请行政复议的情况，未发生引发行政诉讼案件的情形。

五、存在问题和困难

（一）工作方法单一。政务信息公开形式比较单一，主要是通过网站和公告栏等形式公开，公开内容单一简单，大部分工作均以工作简报的方式公开，对工作的谋划和过程信息公布较少，不能满足广大人民群众的需要，不利于广泛接受人民群众监督。

（二）宣传载体不够丰富。政务信息多采用网站公开，运用新媒体公布政务信息的比重小，如何结合微信、微博、手机短信甚至APP等方式进行政务信息公开的研究不够，致使群众获取政务信息渠道单一和时间滞后，已公开事项不能达到预期效果。

六、下步工作措施

（一）进一步明确工作职责。按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步健全领导机构和专职负责人员，进一步提高认识、确定目标、压实责任，明确各单位行政主要领导作为第一责任人，对本单位政务信息公开负总责，把政务信息公开工作列入重要议事日程，形成合力抓落实的工作机制。

（二）进一步提升主动公开自觉性。按照公开为常态，不公开为例外的要求，进一步拓展和深化政务信息公开的内容和范围，强化政务信息公开质量。在权力运行、公共服务、公共监管三大领域主动公开信息，力争在行政执法、惠民政策落实结果信息公开上取得新突破。

（三）进一步强化制度和机制落实。进一步完善主动公开、依申请公开、保密审查等工作制度，健全政务信息公开考核制度、社会评议制度和责任追究制度，建立政务信息公开负面清单制度，处理好公开与保密、标准质量与量化考核、工作进度与督查问效的关系，促进政务信息公开工作制度化、规范化、常态化。

（四）进一步强化政务信息业务培训和督促检查。按照集中培训、互动交流的办法，适时组织政务信息公开专职人员进行业务培训，通过建立微信群、QQ群加强日常工作的交流讨论，提升工作能力和专业素养。强化督查问效，加大政务信息公开网栏目的维护与监督管理力度，强化考核结果运用，确保政务信息公开工作取得实效，推动卫生健康系统政务信息公开工作再上新台阶。

 

 

易门县卫生健康局

2020年2月12日