2012年颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津补贴。

　　该办法还规定，防暑降温饮料不得充抵高温津贴，高温津贴不得列入最低工资当中；高温津贴是工资不是福利，与防暑降温费等福利性质不同；支付高温津贴后，单位还需支付职工防暑降温费，并采取必要劳动保护措施。

　　各地高温津贴标准由省级政府或劳动保障部门制定。因此，不同地区高温津贴金额和发放时间会有所不同，每月津贴在150元至300元不等。

　　今年，上海、安徽、江西等9省（直辖市）已上调高温津贴。其中，江苏、浙江、上海3地的高温津贴达到全国最高标准，为300元/月。

　　河北省规定，室外露天作业的高温补贴为2元/小时，室内高温作业的津贴标准为1.5元/小时。这一标准也较过去（分别为1.5元和1元）有所提高。

　　各省（自治区、直辖市）的高温津补贴发放时间也不尽相同。以上海为例，执行时间为每年6月1日至9月30日。北京市、山西省都明确高温津贴发放时间是6月至8月；浙江、江西、江苏、山东、甘肃、湖北、宁夏、贵州等省份则是在6月至9月发放，共发放4个月。在广东、广西，津贴从6月一直发放到10月，共发放5个月。海南省高温津贴发放时间最长，从4月持续至10月。

　　为何各地高温津贴发放时间不同？中国劳动学会副会长苏海南表示，主要考虑各地的气候差异，根据各地气象部门的高温历史资料来统筹安排。例如，广东可能到了10月还会出现高温天气，而北京9月就不热了，两地的高温津贴发放时间自然有差异。

　　那么，为何各地高温津贴发放方式和标准有所差异？苏海南表示，这是依据当地社会经济发展状况、工资水平、物价水平等因素确定的。对于一些省份多年未上调高温津贴标准，苏海南建议，各地人社部门应按照《防暑降温措施管理办法》，根据经济发展状况适时调整高温津贴。