实施劳动力转移是当前贫困群众脱贫增收最现实最直接的途径，按照市人社局相关文件及会议精神，为进一步做好我县2017年的农村劳动力转移就业工作，我局采取多项措施助推农民工外出务工，确保任务目标的圆满完成，

一是高位谋划促推进。高度重视农民工外出务工工作，成立由县委常委、常务副县长钱树才任组长，县级16个部门组成的易门县农村劳动力转移就业工作领导小组。建立健全劳动力转移工作协同机制，由县级领导统筹协调工作。

二是摸清农村剩余劳动力底数。我局及各乡镇（街道）及时对全县可转移农村劳动力进行调查，摸清农民工技能培训需求、薪酬、就业意向等情况，并对各类信息建档立卡，使劳动力转移工作底子清、情况明、数据准。

三是人社局“一把手”负总责抓落实。我局及时制定和出台《易门县人力资源和社会保障局关于建立技能扶贫和农村劳动力转移就业扶贫任务落实机制和责任压实机制的通知》成立工作领导小组，建立“局长主抓、班子成员亲自抓、干部职工具体抓”的长效机制。健全局长负总责，班子成员分别联系1个乡镇、街道，每名人社干部挂钩联系1个村社区和1个企业工的作机制，明确责任、任务图、时间表，确保劳动力转移工作落到实处，有序推进。

四是把劳动力转移纳入行政效能考核重要内容，同考核，同奖惩。重点考核目标任务完成、技能培训工作开展、贫困人口转移输送和就业等指标，强化考核激励，考核成绩将与下一年度人社基层工作资金分配挂钩。

五是农民工维权“一条龙”服务为外出务工人员保驾护航。扎实开展农民工维权工作。建立咨询、投诉举报、劳动监察、人民调解、仲裁“一条龙”维权体系，从根源上为农民工解决外出务工的后顾之忧。

截至2017年6月，累计转移农村劳动力38684人。2017年1-6月份转移4205人，其中建档立卡户252人，就业培训5589人。